MBA面試：淺析商學院MBA面試側(cè)重點

2014-07-25 11:24 | 太奇MBA網(wǎng)

　　在備考MBA提前面試的時間段，大家是不是在擇校上還存有些許的疑惑呢，今天太奇MBA幫助大家整理了一下之前對各商學院的風格和面試的特點，希望對大家的面試準備有幫助。

　　清華 側(cè)重情商

　　清華經(jīng)管學院MBA招生推廣部副主任表示，在清華MBA的面試中，主要考核語言表達能力、公眾表現(xiàn)力，這些都是職業(yè)經(jīng)理人應該具備的基本素質(zhì)。如果說筆試考核內(nèi)容以智商為主，那么面試考核將側(cè)重情商，側(cè)重管理潛質(zhì)的挖掘。具體如心理素質(zhì)、團隊精神、決策能力、務實誠信等都是面試考核的指標。

　　北航 授予考官現(xiàn)場淘汰權力

　　北京航空航天大學經(jīng)濟管理學院MBA中心主任周寧認為筆試簡單，科目減少，學生總體上線比例高，學校挑選余地大，這都是利好消息。但是在往年的復試中確實發(fā)現(xiàn)不少考生報考MBA的目的不明確或者本身不具備職業(yè)經(jīng)理人的基本培養(yǎng)潛質(zhì)。這同時也要求北航必須有嚴格的復試程序和素質(zhì)過硬的面試專家隊伍。個人面試15分鐘，情緒控制能力，團　　隊合作能力，領導能力，邏輯判斷能力等都有了相當全面的了解，非常有利于日后教學培養(yǎng)工作的展開。此外還增加了個性特征測試，雖然不計入復試成績，但這是對考生資料的有益補充，便于日后教學工作有的放矢。

　　北大 加長考官提問時間

　　北京大學光華管理學院MBA面試經(jīng)過多年的實踐已經(jīng)形成了一整套較為成熟的模式，現(xiàn)在可以說是各個商學院復試改革學習的楷模，但是MBA辦公室主任則另有一番苦衷：“成熟的模式日益被考生和市場上太奇輔導機構(gòu)的熟知。MBA考生經(jīng)過輔導，雖然基本素質(zhì)不能脫胎換骨地變化，但是‘包裝’后的他們在某些方面有一定的相似性，給考官面試增加了難度，所以我們今年加長了考官對考生個人提問的時間，目的是為了增加面試的區(qū)分度。”

　　人大 給死讀書的考生抬高門檻

　　中國人民大學商學院MBA項目中心主任談到人大方面的變化是：更加強調(diào)審查考生具不具備管理潛能。企業(yè)家考官面試，通過讓考生進行商業(yè)案例分析來考察他的分析、思維、語言、團隊合作等的能力，這對于那些埋頭只會考試的考生無疑會感覺到門檻提高。而復試的實際情況也證明自己做過企業(yè)或有過管理經(jīng)歷的考生，明顯思路清晰，應答自如，可自然與人大的要求相吻合。

　 小組案例討論。5至8個學生一組對某個案例進行分析討論，希望在這個環(huán)節(jié)考察學生的商業(yè)直覺，看看學生的分析、判斷以及表達能力。同時小組案例分析也體現(xiàn)了團隊合作，如果從頭到尾都是你一個人在說，或者因為內(nèi)向不敢發(fā)言，這些都會給你的面試分大打折扣。

　　為此國內(nèi)MBA高校有關專家提出應該弱化聯(lián)考的決定性因素，改變考試結(jié)構(gòu)，把初試的目標縮減，另一部分放到面試中來，可以降低入學備考的負擔，提高MBA學生的綜合質(zhì)量。